Mete Altyapı İnşaat olarak başarımızın temelinde, nitelikli, yetkin ve motivasyonu yüksek insan kaynağımızın olduğuna inanıyoruz. Kurulduğumuz günden bu yana, çalışanlarımızı sadece birer görev tanımının ötesinde, şirketimizin gelişiminde aktif rol alan yol arkadaşlarımız olarak görüyoruz. Bu anlayışla, insan kaynakları politikamızı çalışan memnuniyetini esas alan, adil, şeffaf ve katılımcı bir yapı üzerine kuruyoruz.
Ekip ruhunu destekleyen, açık iletişimi teşvik eden bir iş ortamı yaratmak önceliklerimiz arasındadır. Her bir çalışanımızın farklılıklarına değer veriyor, çeşitliliği bir zenginlik olarak görüyoruz. Bu kapsamda işe alım süreçlerimizde liyakat ilkesine bağlı kalarak, adaylarımızın yetkinliklerini, deneyimlerini ve gelişime açıklıklarını esas alıyoruz. Uyumlu, üretken ve şirket değerleriyle örtüşen bireylerle çalışmayı hedefliyoruz.
Çalışanlarımızın mesleki ve kişisel gelişimlerini desteklemek amacıyla sürekli eğitim ve gelişim programları sunuyoruz. Teknik eğitimlerden liderlik atölyelerine, iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinden sürdürülebilirlik farkındalığına kadar geniş bir yelpazede gelişim olanakları sağlıyoruz. Bu sayede hem çalışanlarımızın kariyer yolculuklarına katkı sunuyor hem de şirket içindeki bilgi birikimini artırıyoruz.
Ayrıca, performansa dayalı değerlendirme sistemimiz ile çalışanlarımızın emeklerini takdir ediyor, başarılarını ödüllendiriyoruz. Katılımcı yönetim anlayışımız doğrultusunda çalışanlarımızın görüş ve önerilerine değer veriyor, karar alma süreçlerine dahil olmalarını teşvik ediyoruz. İnsan kaynakları politikamızın merkezinde, çalışanlarımızın kendilerini güvende, değerli ve sürekli gelişim içinde hissetmeleri yer alıyor. Çünkü biliyoruz ki güçlü bir kurum, ancak güçlü bireylerle mümkündür.